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加拿大移民三大方式条件分析
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2014-09-1512月18日,加拿大联邦国会议员Salma Zahid宣布了一个新的试点项目,在未来2年投资近49万元,帮助新技术移民进入职场。
这笔钱将投入加拿大工作经验评估项目中的辅导计划(Mentoring project),多伦多地区移民就业委员会(Toronto Region Immigrant Employment Council)将用这些资金为新移民提供辅导。 在研究这些辅导计划的有效性后,委员会将确定阻碍高技能新移民获得加拿大工作经验的障碍,并进行比较分析,建立一个全国范围的评估辅导计划模式。
当在外国受训的新移民在加拿大能获得他们行业的工作经验时,他们更有机会找到好工作,为经济增长作出贡献。政府希望,通过资助这个项目,能帮助打破高技能新移民的就业障碍,支持他们将个人技能应用在加拿大各地的社区中。
2016年,25至54岁的新移民失业率接近11%,而加拿大出生的同年龄组的失业率仅为5%。根据加拿大统计局的报告,只24%的在外国受教育的移民从事与他们的学习领域相对应的职业,而加拿大出生群体的这个比例是62%。
政府2017年预算案提出的针对新移民的就业策略,帮助他们更快获得海外资历认可,从而找到适合自己技能和经验的职位。还策略包括入境前的服务;贷款计划帮助新移民支付获得国外资历认可的费用;协助新移民在加拿大获得本行业或相关领域的首次工作经验。
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