英国移民新政策即将实施，留学前景会如何？

上周五（3月16日）英国内政部向议会正式提交了对移民政策修改草案，2017年4月6日或之后拿到签证担保书的Tier 2工作签证申请者将受到影响。

新条例实施在即，来看一看今年的T2工作签证政策有哪些新的变化？

新增移民技能费用

正如先前在2016年3月提出的：Tier 2（General）和Tier 2（公司内部调动）申请者，每年公司需帮助员工每人需缴纳1000英镑的移民技能收费。如果你的签证担保方是小型慈善机构，则费用是364英镑。

注意有三类申请者，可以免缴这项费用：拥有博士学位，公司内部调动的毕业培训生以及从T4学生签转为T2工作签的英国境内申请者。

新增海外无犯罪记录证明

移民局今年对签证审核再填新要求，凡是在教育，医疗社会保健领域工作的T2(General) 申请者，需要提交材料的同时，附上无犯罪记录证明文件。

另外，非T2 (General) 的申请不受影响，例如属于公司内部调动的申请者。

新增移民医疗附加费

这项费用于2015年提出，凡是申请来英国工作，学习等非欧盟区的国民需要支付该项费用。

从2017年4月6日起，申请Tier 2（公司内部调动）的申请者，也需要支付每人每年200英镑的医疗附加费，其申请者的家属同样需要支付。

关于T2签证申请的其他更改

-  合并科学，计算机科学和普通话中学教师正在加入“短缺职业名单”。化学中学教师正从该名单上删除。

- 有工作经验的T2申请者的薪水从25,000英镑提高到30,000英镑，其中医疗和教育领域的部分工作类型，在2019年7月之前都不受影响。

- 关闭T2公司内部短期工作签证类别，这意味着所有T2（公司内部调动）申请者，毕业培训生除外，都只能申请长期的T2（公司内部调动）签证。

- 将T2 (公司内部调动) 长期员工签证类别的“高收入者”工资从155,300英镑减少到120,000英镑。这类签证的有效期从5年延长至9年。

- 取消对公司内部调动工作人员至少有一年为公司相关海外部门的工作经验要求，且年薪不低于73,900英镑。

- 推行对居民劳动力市场测试的豁免，以及支持将高价值业务转移到英国或重大新的内向投资项目的职位的申请者也可免去测试。

所以，对于优秀且有竞争力的英国在校学生，留英前景还是光明的。