明年H1B增60天宽限期 对华人有利

根据国土安全部（DHS）在11月18日的联邦公报（Federal Register）公布的信息，自2017年1月17日起，工作签证（H1B）持有人将新增60天宽限期（Grace Period）。

凡是E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1、TN持有人若在有效期之内失去工作，均可有60天宽限期；E、L-1、TN持有人（加拿大及墨西哥公民在美工作签证），亦在签证生效前和失效后，各增加最多十天的宽限期。

因华人或留学生使用H1B较多，此次出台的新规——新增60天宽限期——对华人非常有利。之前国土安全局执行的H-1B政策，从理论上讲只有十天的宽限期，对计划离境的持有人来说，退房卖车、处理个人事务都来得太仓促；而要想利用十天时间找新工作、换雇主提交申请，更是难上加难。结果造成一些华人或留学生因此无法及时衔接H-1B签证，最终不得不放弃在美工作机会。

在新规出台后，华人或留学生想要换工作，可以有一次多达连续60天的“宽限期”，这样即使暂时失业，也有一段合法留美的时间，方便找下一份工作。同时，也能让美国雇主更易协调现有及新招的非移民员工。

同时，人在美国的H1B、H1B1、特殊人才签证O1、跨国公司派遣签证L1的高技术人才，如果是已获批I-140的首要受益人，且移民签证根据优先日期（Priority Date）签发，并向国土安全局提供就业许可（EAD）的正当理由，则可另外申请有时间限制的工卡；按时申请工卡延期、不改变就业范畴，EAD有效期可自动延长180天；移民局无须在提交工作许可申请（I-765）90天内裁定结果，如果未能在90天内处理I-765，则签发临时工卡。

而职业移民EB1、EB2、EB3申请，只要职业移民申请（I-140）获批或调整身份申请在180天以上，就可保留和继续已批准的移民申请状态，不会因为雇主撤回或倒闭等其他因素而被国土安全局自动作废；只要I-140申请未因欺骗、材料不实等原因被作废，就可保留其优先日期，那么申请人可在此期间升职、换雇主，而无需担心排期。

另外，L1、TN签证前后也有新增10天宽限期，让持有人有充足时间进入美国，做好就职准备；签证到期后的十天也将给予持有人充足时间离美，或转换其他合法身份留美。