加拿大移民部放大招：2017年高级人才2周获批

11月30日，加拿大移民部长麦家廉和联邦创新部长贝恩斯在加拿大创新者会议上表示，借助“全球技能战略”(Global Skills Strategy)，一些掌握高技能的专业人才可以在两个星期就获批工作签证，面向低风险行业的“极短期工作签证”(30天以内)和“短期学术交流签证”的审批要求也会放宽。

麦家廉称，加拿大很多企业都因为人才的缺乏而遇到发展问题。而高技能专业人才即使在短时间内贡献他们的才能，也能对创造就业产生倍数的效应。政府将在未来几个月咨询相关行业，让加拿大企业在新政策推出时就受惠。

麦家廉表示，全球技能战略将有助于吸引全世界的高素质人才来到加拿大，并刺激企业的创新和发展，从而推动经济增长，最终创造更多就业机会。

创新科技经济发展部长贝恩斯指出，企业界一直希望能吸引世界各地的专业人才以促进经济增长，如果能成功聘请一位重要人士，往往能够吸引更多人才，让加拿大引领全球的创新发展，让加拿大企业迅速在国际市场的竞争中取得成功，从而为加拿大人创造更多高薪酬的职位。

那么什么是全球技能战略呢?

简单来说就是吸引全球技能人才的计划，根据移民局官网的解释，全球技能战略将使加拿大企业吸引人才变得更容易。

无论是引进专业人才对加拿大本地的员工进行专业化培训，还是直接雇佣拥有高度专业技能的人才，该战略计划将低风险行业的专业人才签证和工作许可的办理缩短至两周的时间。

该战略所针对的公司为：需要全球化的人才以促进企业增长并创造就业的高增长加拿大公司，这包括那些引进人才后对劳动力市场带来好处的公司，比如增加投资，知识转移等。或者跨国公司对加拿大进行了大量的投资或迁来加拿大扩大生产，增加了就业等。

短期工作许可豁免

高技能专业人才，将签证和工作许可证的审批时间限定为两周。

针对短期工作，政府将引入一项新的工作许可证豁免，对低风险行业30天以内的“极短期工作签证”和“短期的学术交流签证”放宽要求。

对全球技能战略的质疑

事实上，早在两个月之前甚至更早的时间，创新部就有此打算，10月份贝恩斯就曾表示加拿大正在考虑推出一项“全球人才签证”，以吸引高技术人才。不过这项战略也饱受质疑。

最突出的就是当地的失业率问题。目前加拿大各地面临高失业率，在增加移民的问题上存在严重分歧。尽管全球技能战略一直在强调企业要为当地带来更多的就业机会，但政府说服本国公民，还需要做很多工作。

贝恩斯说：“一谈到移民，比如说，我们想要吸收更多移民，这对国家经济有益，就会有人反对。”

他说，反对者担心，移民会使失业率上升，所以政府的工作是说服他们，移民可以创造更多就业。他表示，这是一项艰难的讨论，但是看看英国退欧的形势，以及美国的现状，如果能够利用全球的顶尖人才，推出全球人才签证，吸引这些有意来加拿大发展的人才，是有巨大的可行性的。

他表示：“我们也要吸收那些最优秀的人才，因为这才是未来国家经济成功的关键。”目前最大的难题是，如何说服对移民和经济政策仍然持有怀疑态度的加拿大人。

此外，针对所谓的“低风险”行业，有移民民顾问表示，通常指的是学术性研究领域，而这类工作签证的审理原本就很简单快捷，现在很多都是上网申请的，所以不用调动很多资源。政府必须清楚界定“低风险”的定义，避免成为一小撮人走后门的捷径，导致某个别国家得到快速签证，而其他人仍然要轮候很长时间。

背景：加拿大急需21万技术人才

根据加拿大信息和通信技术行业联合会公布的最新报告，在未来的四年内，加拿大有218,000份技术岗位急需相关人才填补空缺，然而就目前的形势来看，加拿大正面临着严重的人才紧缺，根本没有那么多人才去填补这些岗位空缺。

根据OECD公布的调查数据，在全球15大人才紧缺严重的国家中，尽管加拿大的排名相对靠后，但人才紧缺率也为31%，这就是说在加拿大，至少有31%的公司(员工人数10人以上)面临人才不足。另外53%的人从事的工作与自己的专业技能并不对口，这也是人才紧缺的一大原因。

麦家廉表示，全球技能战略将会在2017年晚些时候实施。那么，移民部和创新部的构想能够成真吗?