2017财年H1B拼人品大赛落下帷幕申请超过23万份

2017财政年度H1B拼人品大赛落下帷幕。H1B申请人必须具备学士或以上学位，且从事工作与所学专业相关。近几年来由于赴美留学生人数的增多，每年H1B的申请人数直线上升。美国移民局（USCIS）在上个财政年度（2016）收到超过23万的申请，而H1B的申请总额度则是8.5万，其中2万的申请名额优先分配给硕士或以上学位申请者。申请人数大大超过实际配额，移民局必须先通过抽签的方式选出一定数量的申请进行审核，未被抽中的申请者则直接失去了办理工作签证的资格。

根据移民局https://www.uscis.gov/news/news-releases/uscis-reaches-fy-2017-h-1b-cap的最新消息2017财政年度H1b收件已结束，超过236,000份申请，大大超于8.5万的配额。目前H1B的抽签通知结果已经陆续发放，又将是几家欢喜几家愁。

H1B的申请人数超额意味着什么?

对于外国申请者来说，每年的超额也就意味着即使提出申请，也有极大可能无法得到审核资格。在这场拼人品的大战中，申请者甚至除了等待结果，没有任何可以采取的措施。一旦未被抽中，那么意味着申请者即将：

1. 失去在美合法身份

大部分H1B申请者是应届留美学生，OPT用完以后，没有H1B也就意味着不仅失去了在美合法工作的权利，同时失去了在美合法逗留的权利。

2. 失去工作机会

既然已经失去了合法留美的身份，那么雇主自然不会冒着极大的风险继续雇佣。也就是说之前通过无数努力得到的在美工作机会也付诸东流。

外国人在美找工作的劣势

1. 美国政府必须在一定程度上保障美国人及绿卡拥有者的就业。这也是H1B申请的一大难点，雇主须要在申请材料中写明该职位的特殊性以及必须要聘请外国人的原因。如果移民局认为职位完全可以由美国本国人胜任，那么会拒批这一H1B的申请。有些人可能认为，寻找一些与中国存在商业联系的行业，以语言能力作为优势条件进行申请是否就满足了职位的特殊性。但是需要了解的一点是，在美国其实存在的大量华裔人群，他们不仅精通英语中文且对西方的商业环境更为了解，公司其实完全可以招聘这类美国人而非外国人来满足就业需求。所以即使通过了抽签，也并不意味着H1B申请者能够得到工作签证，移民局工作人员会根据行业，公司和职位进行严格的审核。

2. 就算拿到了H1B，外国人在今后的转换工作以及通过工作取得绿卡也存在着极大的难度。H1B的批准是针对提出申请的这一指定公司，如果跳槽，那么意味着需要重新递交申请。有一些公司可能因为办理了身份，而在薪资福利等方面给与外国人相较于其他雇员低的条件。另外，每个外国人能够使用H1B的年限为6年，超过年限仍想留在美国的，需要雇主向移民局提出工作绿卡的申请。现在的工作绿卡中国大陆地区的排期时间长，且时有倒退的情况。

本人提醒：2014年，16万为高技术移民发放的H-1B签证中，印度人持有三分之二；而为投资移民发放的8,800个EB-5签证中，87%的持有者都是中国人。验证了“移民美国，印度人靠技术中国人靠投资”这句话。

EB-5投资移民是所有美国移民方式中最不需要您操心的一种，投资至少50万美金先拿有条件绿卡，2年后解除条件获得永久绿卡。除此以外，投资移民对投资人没有任何硬性要求。不过需要注意的是，由于申请人数的暴增，EB-5投资移民的办理时间正在加长，本人建议有意向办理美国绿卡的家庭尽早规划。