美国H1B重大利好消息！不再失业丢身份

最近有STEM OPT延期已经确定的消息传出，但是一直没有最后官方明确的确认，令不少留学生高兴不已，但是最近，美国国土安全部公布的新提案，却对H1B持有者来说是一个大大的利好消息！

H1B不再“失业就是丢身份”！

湾区这个地方挺奇葩的，裁员一直都在进行中，但是即使失业，也很快可以找到工作，当然经济危机的时候除外啦！

不过对于H1B签证持有者来说，有一件事却是令人头疼的，那就是一旦被裁员，不尽快找到工作的话，如何保持合法身份待在美国。

当然，方法很多，但是除了因婚姻关系而变换的签证类型外，其他一些方法虽然可以保证能够暂时安全留在美国，但是却对以后绿卡申请埋下危险。不过，2016年，新年伊始，一个好消息来袭，奥巴马政府为大家送了一份新年大礼！

昨天（12月31日），美国国土安全部公布新提案，内容涉及职业移民相关的许多方面，其中一项上宣布给予H-1B工作签证持有者丢工作时60天的“宽限期”（Grace Period），同样L类签证也拥有这项利好消息。

不过注意：细则规定处于“宽限期”的外籍人士是不可以工作的，也就是找到新工作申请新的签证后“宽限期”立刻停止；同时，宽限期只能使用一次，也就是主第二次“失业”后就没有这个缓冲时段了。

H1B申请绿卡留美将不设限！

H-1B签证持有者还面临一个问题，就是H1B持有人受制于原雇主代为申请的绿卡审批进度，往往无法获得升职或在同公司调职、更换雇主或物色其它就业机会。

昨天，美国国土安全部公布新提案，还列举申请绿卡的相关种类在I-140表格被批准后就可以申请EAD工卡的条件，新增和I-485绿卡身份转换申请表格同时上交的J表（Supplement J）等等。

也就是说，可让目前持H-1B签证待在美国、已申请但还未拿到绿卡的约10万人，得以无限期地留在美国。

而英国“每日邮报”（Daily Mail）报道称，为外国劳工解除约束，让他们完成所有申请绿卡的程序前，不必受限协助他们取得签证和工作许可的是同一雇主，只要在相同或相似领域工作，这些申请者就可以无限期地留在美国。

根据目前绿卡申请积压情况，估计约有10万人可因此受惠。

原法案，通过劳工或职业之路移民的外籍人士，除EB-1杰出人才可以同时提交I-140移民申请表和I-485身份调整申请表及EAD工作许可申请以外，EB-2、EB-3等都要先填写提交I-140获得批准后才能上交I-485表格和EAD工作许可申请。也就是说，在漫长的“排期”过程中，受益人不能随意更换工作，必须“吊死在一棵树上”。

而新法案作了调整，I-140的受益人和亲属如果遇到了“不可抗拒的特殊情况”，也是可以申请工作许可的。

注意：“特殊情况”的限制！这些情况包括遇到重大疾病要搬到其他地方治疗、雇主有不法或不诚信行为导致雇佣关系纠纷、受益人不获得工作许可会对其自身或家庭成员会受到重大伤害、如果受益人的工作许可不被批准会对雇主造成巨大损失等。

如符合“不可抗拒的特殊情况”，获取工作许可之后，受益人可以换工作依然不能随意改行，但和I-140挂钩的EAD卡持有者必须从事相同或相似的职业类别的工作。

国内安全部说，此修正提案是执行十余年前通过与“美国21世纪竞争法案”相关的两项法案，旨在“厘清改进存在已久的政策”，该提案将在60天内公示，广纳民意。60天的公众评论的截止日期为2016年2月29日。

如果你支持这个新法案，请在公示期内，向移民局表达你的“支持意见”。请注意，多从为美国职场更好发展角度表达观点！你懂的！

或者发邮件给：USCISFRComment@dhs.gov
 

反对的声音：影响美国本土劳工就业机会

不过，针对DHS提出的本项建议规定，反移民的移民研究中心（Center forImmigration Studies）表示， 这是奥巴马政府使用的诈术。他说，以前奥巴马政府做得遮遮掩掩，在此移民体制变更后，“他们堂而皇之告诉别人，我们爱怎么做就怎么做”。他说：“美国劳工丢掉饭碗，奥巴马政府却什么也不做，真正的是舍本逐末。”

反对者认为，相关文件中指出，前述改变可改善美国雇主雇用和留住高技能外国员工的情况，并帮助这些外国劳工得以争取升迁、接受目前雇主提供的其他职位、更换雇主，或争取其他就业机会。

如果新法案成行，其中印度及中国的高技能人士获益最大。而反对者们保守估计，仅仅印度员工就会因此有10万人进入美国就业市场，这些印度劳工占等候名单的四分之三左右。