EB1C办理常见问题，美国eb1c移民项目

美国EB-1C跨国高管移民是美国职业移民第一类优先EB-1类别中的一种，近年来受到越来越多投资人的追捧。这种获得美国绿卡的方式主要适用于跨国公司的高级管理人员或中小企业主。由于EB-1C在申请过程中不需要劳动

证，投资者不需要临时绿卡过渡，申请人、配偶和21岁以下未婚子女都可以一步到位获得美国永久绿卡，这也成为该项目受到投资者追捧的重要原因。

eb1c办理常见问题：
EB-1C"执行力"对受益人的要求是什么？
高管职责主要包括：
1.指导公司管理和公司主要部门或职能的管理；
2.制定公司或主要部门的目标和政策；
3.在公司决策中具有很好的自我切割能力；
4.接受董事会、股东会或者上一级决策者的全面监督和指导。
EB-1C"经理的能力"对受益人的要求是什么？

经理的职责主要包括：管理公司内的部分组织、部门、分支机构和职能；监督、控制公司内其他监督部门、经理或者专业技术人员的工作，或者管理特定的职能；有权任免人员，如聘任、解聘、晋升推荐权、人员

推荐权（直接监督的员工）；银行日常经营决策等；

跨国公司”指什么？

跨国公司指在两国或多国境内运营的合格的经济实体、关联公司或子公司，而其中一国必须是美国，也就是说，在美国有一个公司，而这个美国公司就是出面担保，递交EB-1C申请的公司。

美国公司要达到什么规模才能申请EB1C？
法律明文规定的只有一条：美国公司要经常地，系统地，连续地提供产品或服务超过一年 （Regular, systematic and continuous provision of products of services for more than one year）。具体而言， 就是美国公司有人（员工）， 财（营业收入、报税）， 物（办公室或者仓库）超过一年。
· 该美国公司要有比较高的雇员人数和雇员质量。 数量上看至少要有10个全职（或者等同全职）的雇员。 两个兼职算一个全职。
· 该美国公司要体现出一个与其雇员和业务性质相适的营业收入和报税记录。 账面上大体能做到收支平衡， 或略有盈余。