EB1C跨国公司高管移民，如何界定高管？

随着全球经济的发展，国际贸易已成为大中型企业的发展趋势，美国作为世界经济的中心，是高净值人士的首选。除了扩张生意版图，另外一个值得关注的问题就是解决国际身份。

如何在美国找到自己的事业的正确方法，也是为了使儿童的海外发展成为一个完美的计划，以便在规划教育不再互相忽视的时候，为孩子制定计划，在这两个世界的最好的一个步骤中。

这个问题一直困扰着无数想拓展海外市场的高管。现在，诺华移民给了你一个完美的解决方案——EB-1C跨国高管移民。

作为第一批优先专业移民，EB-1C移民不需要申请劳工许可证。只要你有高级国内经理的经验，在美国设立一个新公司，或者购买当地的公司作为子公司，你可以申请美国的绿卡，这是在美国获得永久居留权的最

方便的方式。

高管的界定
美国移民法对高管是的定义是管人的经理，并不是说你手下有10人或者20个人，你就是高管了，是需要讲业绩表现的，也就是说你不是管一线工人，你是管中层干部的，你是管经理的经理。

例如，你是总经理，下面有几个部门经理，在部门经理的下面有一些小的士兵，没事的。或者你是总统。下面有几位总经理和部门经理。当然，你可以，无论如何，至少在公司的第三层以上的人才，可以成为一名

高管。简言之，管理者就是管理者的管理者。

申请条件
 1、必须在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系。

2.申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作超过一年，并且需要寻求继续为海外公司的美国分公司、子公司（或其他合格实体）工作。国家和美国以外的分支机构、子公司（或其他合格实体）的申请人

的位置必须是经理或高级管理人员（总裁、总经理、副总经理或相应岗位）。

3.申请人希望移民美国，以便在美国经营和管理公司。美国。

4.海外公司和在美国的公司都需要正常运作和雇用合理的雇员。

申请注意事项
1、企业架构

EB-1C首先需要一家有资质的跨国企业，并拥有美国和海外机构。EB-1C申请的受益人是将被分配给相关美国机构的工作的高级经理和管理人员，申请人是美国跨国公司机构。受益人必须在母公司或美国子公司工作至

少一年，并在提交申请前三年内担任经理级行政职务。

2、资金来源和金额要求
在EB-1C应用的听证会上，美国移民局通常只关注美国境外公司和公司之间的初始投资和资本流动，并不对投资的数量和来源作出任何严格的要求。
3、申请人资格
在EB-1C申请中，受益人必须在提交申请前在公司海外公司或美国分公司工作至少3年，并连续1年担任经理级高管。虽然受益人的教育背景没有特殊要求，但受益人必须具备履行其管理职能和权力的合理资格。
4、对于雇员的要求

EB-1C成功的关键在于证明，跨国公司的美国机构可以为受益人提供相关的高级行政职位，而不是为一线员工提供日常管理或监督职位。因此，一般有需要雇用15名雇员，以符合有关条件。此外，美国机构必须实际运作

并创造收入。

5、移民局审查重点
在EB-1C中，移民将重点审查跨国公司的结构和作为申请者的美国机构的运作情况。
6、相关表格中的申请人
EB-1C是雇主，即申请美国公司担保，即合格跨国公司的美国代理机构是申请人，被转移的雇员是受益人。美国机构被要求提交一份I/140表格，为受益人提供EB-1C专业移民申请。
7、证明材料和文件
在EB-1C申请表中，雇主需提交一份管理职位职责摘要，并随表I-140一并提交。雇主还需要提供作为申请者的美国机构与跨国公司其他机构之间关系的证据。
8、永久绿卡

EB-1C获批后，受益人、其配偶和21岁以下未婚子女可以在美国申请身份调整，如果他们在美国境外，可以通过领事馆程序申请签证。当他们获得进入美国的签证或身份调整获得批准时，他们将不受任何限制地获得永久绿

卡。由于EB-1C没有临时绿卡阶段，它通常在大约两年内获得永久绿卡。