加拿大快速移民通道是不是一个骗局？

近几年，几个移民大国里，美国、澳大利亚的移民政策陆续收紧，唯有加拿大，在自由党上台以后，移民政策利好，总理特鲁多更是频频喊话，难民、移民我们通通都要。移民政策引来了无数新移民赞同，同时也迎来了不少老移民的声讨，将移民的政策再次推到风口浪尖。最近更有人在网上质疑，加拿大最受欢迎、吸收移民人数最多的快速移民通道是骗局。笔者搜集了多位移民专家的分析见解，总结出来，希望能解答关于政策的一些疑问。

怀疑者的第一个疑问是本国急需的空缺岗位，新移民虽然暂时填满了，却在工作一两年拿到永久居住权后很快辞职走人，这样从根本上讲，并没有长久解决加拿大技术人员紧缺的问题。

没错，快速移民通道的设立，其中一个重要原因便是解决加拿大社会上某些急需岗位的招工难问题，有些岗位是原住民不愿做的，有些是由于本地人口数量过低，要以充足的移民数量来获取必要的人口红利的。可通过EE快速移民通道申请永久居住权的岗位为O、A、B类别，绝大多数工作都是经过调研汇总的技术工种，是加拿大真实短缺的人力资源。新移民的到来，确实真实解决了这一大问题。

对于许多技术人员工作一两年后辞职另谋高就，其实通过调查走访，我们发现有相当数量的移民，为了更好地融入加拿大社会，提升语言和知识储备，弥补文化及背景隔阂，选择回到学校(尤其是college)里进修学习，其实这也是加拿大政府一直鼓励的。只要在文化上跟上了，语言上提高了，有了对加拿大文明、历史、地理、政策、经济、民俗、风土、人情等的系统认识，才能成为真正意义的加拿大人。所以新移民通过再学习来提升自己本身并不能作为批评的理由。

就雇主而言，新移民的技术工种，在短期来看，可以解决燃眉之急，从长远看，其实为了更好的服务企业，雇员的业务、专业素质等都需要进一步提升，这也是企业长久发展的必要。有些雇主选择辅助雇员进修，回炉深造，待达到一定标准后回收回企业，他们的初衷是：与其浪费资本招录不稳定的新人，不如持续培养老员工，提升员工的忠诚度，实现企业和员工的共同发展。所以质疑者的员工离岗，还有一部分并不是真的离职走人，短暂的离开是为了长久的存在。

怀疑者的另一个疑问是站在移民的角度，美其名曰“快速通道”，速度还是缓慢，要等上将近一年的时间才能拿到身份。

不得不说，首先，与十年前相比，申请人通常会等上八年之久，而在新政策出台后，一般申请人只需等待8到12月的申请周期，便可通过。表面上看起来的等待时间，其实与以往比起来已经有很大的进步，可谓大大缩短了时间;另外需要说明的是，相比申请人的数量，人工审核的必要时间还是不能省，虽然人工智能技术不断完善，许多对具体个案的分析处理，却代替不了，所以申请人也要耐心等待，理解联邦政府的人工审核时长;最后，其实政策和求工的现实短时间内变化的可能并不大，若想缩短申请时长，申请人最有效的方式还是全面提升自己的个人水平，如果语言轻松过关，各项标准完全符合，不论快速与否，都会板上钉钉，完全不必担心选不中自己了。