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2018美国H1B申请须知及新政策

发布时间:2018-03-01 来源:网络 阅读:0 作者(编辑):诺华移民 字号:

H1B申请准备好了吗?每年4月初,这个既敏感又关键的时期对于想在美国工作的留学生们来说,想必不用多说,你们也懂得吧!


哈哈哈,没错---就是每年一度的H1B 工作签证的抽签大日!今年的4月已进入倒计时啦!小编弱弱地问一句:“各位同学们,你们的申请准备的怎么样了?”


都说早起的鸟儿有虫吃,相信不少留学毕业生们已经为申请默默地行动起来了。为了让广大申请的毕业生们顺利地拿到H1B签证,小编就申请美国H1B工作签证时需注意的事项,总结归纳了几点,也为刚刚踏上留美之路的新同学普及下知识,以便今后面对这些问题时少些困惑。小伙伴们,你们准备好了吗?快拿小本本记下来哦~


在申请之前所需要确定的事情:


01、你的雇主是否答应为你申请H1B签证?


如果答应那么是否准备就绪了呢?提醒一句:如果雇主答应帮你申请但现在还没行动起来的话,你要赶紧确认一下年少的自己是不是被忽悠了哟~


02、你的雇主是否是E-verified 的公司?


如果不是那么雇主是否愿意为了帮你申请签证加入并成为E-verified公司呢?


03、是否与雇主关于薪资要求标准达成共识?


H-1B雇员需要达到现行工资标准(Prevailing Wage)才可以申请。但是想要和雇主在此方面谈恰确实要费点功夫,但是要记住不要因为薪资没谈妥而耽误了申请。 如果你的雇主实在无法谈妥可以向有关专业律师寻求帮助(请参考CCC公众号2018/2/23文章-LA 靠谱律师投票结果 由过往申请经验者投票得出的靠谱律师,小编就不做具体推荐了,大家自己探索吧)


04、申请职位是否与申请者所学专业有关?


H1B申请者的职位必须是所学相关专业哦,而且职位必须是符合本科及以上文凭。具体的职位定义也十分具有专业性,如果有需求也可向相关人士寻求帮助。


05、公司是否为你递交LCA申请?


LCA劳工情况申请是H-1B申请之前必不可少的步骤。雇主在为你提交H-1B申请之前,须单独向劳工部递交LCA申请。LCA的审理时间一般为7天,所以最晚可以等到3月中旬向劳工部申请LCA。在这半个月内,一定要与雇主或律师及时沟通LCA申请事宜及结果。


06、材料是否准备齐全?


cover letter:申请文件的封面,让收件官员得知这份文件档案的用意及内容


支票


各类申请表格


支持辅助性文件:


ETA 9035E、雇主请愿信、(申请人护照、毕业证书/成绩单、I94、过往I20、官方ID、SSN卡、EAD卡、雇主offer letter、个人简历、近期工资单或工作出席记录,W2报税单)以上均为复印件所有文件的额外副本(Duplicate COPY)与正式申请文件区分开,以免被移民局认为重复递件而拒绝审理。*申请人根据个人情况准备


下图是移民局给出的官方所需申请人的资料及建议顺序:


申请人的资料及建议顺序


移民局官方提供的资料checklist:https://www.uscis.gov/sites/default/files/files/form/m-735.pdf


07、是否能按时成功递交资料?


移民局每年会在4月1日开始接收H-1B申请材料,如果你递交的材料早于这个时间那么可能会被退件,然后再寄出又会错过接收材料的日期,所以一定要确保准时(不早不晚)寄到。寄送H-1B这样的申请材料,USPS还是非常靠谱的,之前有人做了一些小实验,结果证明使用USPS next day delivery效果最佳,周五下班前把材料送到邮局,移民局周一就妥妥地收到材料了


08、审核时间是否做到心里有数?


在不加急的情况下,H-1B的审批时间约为3-5个月,大概陆续在5月底到8月之间收到移民局的审理结果,如果中间被要求补件RFE,可能会到9月甚至10月才拿到审理结果,最后再等到当年10月1日你的H-1B就正式生效了。但由于17年起政策变化,可能需要更久的审理时间,请小伙伴们做好相应准备。


除此之外,今年USCIS(移民局)近日刚刚颁布了2018对H1B申请者的新补充政策(详情如下:)


新政策补充到:


H1B申请者如果是被派遣在第三方公司工作的情况必须要满足USCIS(移民局)规定的特定专业岗位性质(specialty occupation),并需要提供详细的工作性质表述,雇佣关系证明及外派计划、第三方公司地址、往返第三方的时间表等等...因为之前很多申请者的申请并非由雇主本公司负责申请,而是由外包公司负责,此类申请情况较为复杂,涉及的关系网众多(比如petitioner-client relationship 等)移民局表示不能准确判断并确认此类申请者是否真正在申请的公司下从事相关工作,所以颁布了对此类申请者的新规定,2018年2月22日即日生效。移民局更强调,如果雇员的工作内容是被派往第三方公司,将根据外派时间的长短,来决定签证有效期的长短。此前,无论是何种性质的工作,只要H1B被批准,有效期就是三年。详情请以以下官方连接内容为准:https://www.uscis.gov/sites/default/files/USCIS/Laws/Memoranda/2018/2018-02-22-PM-602-0157-Contracts-and-Itineraries-Requirements-for-H-1B.pdf 


小编还为大家整理出了两个对H1B申请者非常有帮助的两个网站:


1. 查公司雇主的各类H-1B申请历史数据:http://www.myvisajobs.com/ 


2. 查相关行业职位薪资水平:http://www.flcdatacenter.com/ 

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