加拿大劳动力职位空缺增大 将增加移民数量

加拿大独立商业联盟（CFIB）最近的一份新报告显示，2017年第三季度，加拿大私营部门的职位空缺升至创纪录高位。

加拿大独立商业联盟是一个非盈利机构，在全加拿大拥有超过109000个独立商业会员。该机构的最新报告显示，加拿大私营部门的职位空缺率为2.8%，这是自2008年初以来加拿大雇主在面临类似情况的最严重的一次。相关负责人表示“这代表着连续四个月有361700个职位空缺，因为雇主找不到合适的候选人。”

原因是加拿大经济增长和熟练劳动力短缺。相关专家对这一情况所带来的影响也给予了分析。“ 劳动力短缺再次成为全国各地企业的主要障碍与问题，尤其是小公司，”英国石油公司首席经济学家泰德.马列特（Ted Mallett）谈到如何解决该问题时说：“ 我们需要政府采取行动，寻找能够长期有效地解决短缺问题的方案，不然随着这种情况的加剧，最终造成的结果将是直接抑制小企业推发新劳动合同、企业扩大规模和创新的能力。”

如果将调查结果着眼于加拿大境内，英属哥伦比亚省的就业岗位空缺率最高，为3.4%，达到惊人的60,100个职位空缺。魁北克省（3.1%）、安大略省（3%）和萨斯喀彻温省（2.4%）的职位空缺率也略有上升。

安大略的企业主报告显示该省有149,600个职位空缺，而另外一个加拿大主要省份魁北克则有85,000个职位空缺。阿尔伯塔省的职位空缺率为2.2%，也就是33,900个职位空缺。

职位空缺对加拿大境内的企业来说，最直接的影响就是公司内部员工的工资上涨所带来的成本增加。该报告显示，2017年第三季度劳动力短缺最严重的行业包括建筑业、交通运输、企业服务和个人服务。而本月，魁北克的失业率创下1976年1月以来的最低记录。虽然失业的人数在降低，当相关行业的供需不足则也促使人们再次呼吁增加该省的移民配额。

加拿大劳动力职位空缺增大，移民数量将再度增加，审批条件也将再放宽松。