澳洲政府居然建议用这个替代457签证！

4月19日移民局宣布457改革，200多个移民职业被砍。在仅留的400多个职业中，还有一部分申请人只能获得一个为期2年的临时签证，无法申请永居。

自改革实施以来，不仅是申请人，许多澳洲雇主对此也都怨声再载道。他们认为在新的政策之下，他们更无法招聘合适的员工，难以吸引到全球更优秀的人才。

在教育领域，澳洲大学怒批该政策严重影响澳洲对海外优秀研究人员的吸引力，也不利于澳洲教育产业的发展。

当地的餐饮业和科技行业对此也忧心忡忡。他们认为这简直就是一次重击，457新政之前澳洲就一直人才不足。新政之后，情况会变得更糟。许多餐饮生意恐难以维持。

在采矿、零售、酒店管理等领域的，改革的反对声音更是强烈。一些企业巨头和关键行业就此发声，要求政府7.1之前对职业清单进行修改，恢复CEOs, Marketing Specialists, Retail Buyers, Merchandise Planners，Web Developers，Aircraft Pilots等数个职业的职位。

最终，在各行各业的质疑和抱怨声下，移民局同意对部分职业进行审议，会在7.1前更新职业清单。

同时，移民局还表示457签证改革之后，那些面临招工困难的企业可以转向杰出人才签证（Distinguished Talent Visa）。

那么，对于移民局的这个提议到底靠不靠谱呢？我们来了解一下这个杰出人才签证。

签证要求

杰出人才签证是一种永居签证，

境内申请为858签证，

境外申请为124签证。

从名字就可以看出，这个签证对人才的要求很高。它主要适用于那些获得国际认可，在运动、艺术、学术和研究方面有杰出贡献或杰出才能的人群。

下面是具体要求：

?年龄要求

申请者须在18-55岁之间。如果成就非常突出且对澳洲有利，年龄要求可放宽 

?国际成就

在运动、艺术、学术和研究方面具有持续的卓越成就，且这些成就要获得国际认可。

?给澳大利亚带来益处

为澳大利亚的经济、社会和文化做出贡献，提高澳洲在运动、艺术和学术方面的国际声誉，也就是说有益于整个澳洲，而不仅仅是一个社区。

?提名

申请者必须由满足条件的个人或组织提名，他们必须在所研究的领域中享有较高的国内和国际声誉。满足条件的个人或组织包括：

· 澳洲顶尖的机构或组织；

· 澳洲公民；

· 澳洲永久居民；

· 满足条件的新西兰公民。

?英语水平

满足雅思4个4.5或同等英语水平。

?满足体检和无犯罪要求

对于此签证，绝大多数人也都只能望洋兴叹了。国际成就不是说有就能有的。。。

配额

我们再来看下这个杰出人才签证的配额是多少，是否能够真正弥补457签证改革给雇主和申请带来的巨大影响呢。

事实上，这个杰出人才签证每年的名额只有200个。而且目前，2016-17财年已经积压了大量的申请。

根据前不久移民局公布的移民配额，杰出人才签证2017-18财年的名额并未增加，依旧为200个。

等待时间

移民局的一位发言人称，现在无法确认2017-18财年的配额多久会用完。在5月的参议院预算听证会上，移民局的一位官员也证实，他们并没有评估457改革会对杰出人才签证产生什么影响。

尽管457改革4月份才公布，但2016-17财年200个杰出签证的名额在距离财年结束还有一个多月就已经用完了。

专业人士表示，由于年龄或职业的限制，许多人不再符合一般技术类移民的要求，但是极少数人是有可能达到杰出人才签证的条件。但是摆在申请人面前的另一个问题就是：

“如果只有这么少的名额，那么很大一部分杰出人才签证申请人就只能转到下一年的审理进程。在这一基础上，许多申请可能需要等待几年。”

法国化妆师Charlotte Ravet，凭借在欧洲知名公司Yves Saint Laurent，Prada 和 MiuMiu的工作经验，在两年前获得杰出人才签证。她表示，如果她的签证申请超过6个月，她可能就不再等待申请结果。

她说：

“我在巴黎有众多的老客户，我很有可能就回到那里了。”

“没有永居签证，很难有客户，而这会影响我的职业发展，我不可能再等那么多年。”

“如果申请签证需要排队等待许多年，那么这个国家是不会从这个人才引进项目中获益的。”

“我仍然热爱我的祖国，但如果签证时间无限延长，我很可能就此放弃，回到法国。”

“签证申请是一个令人紧张且不确定的过程，所以对于有些人来说，这种等待是值得的，但是对于另一些人来说就不值得了。”

移民局秘书长Mike Pezzullo在5月份参议院的预算案听证会上解释称，457移民条款的变化并不会使澳大利亚失去那些国际顶尖的学术人才，只是这些人在某种情况下受到45岁的年龄限制。

他说：“我们将一直确保澳大利亚能够获得他所需要的各行业的杰出人才。”

另有专业人士担心由于杰出人才签证申请积压，需要面临随之而来的风险。

结语

总之，杰出人才签证对技术成就要求高，配额又少，并不是一般人能够申请到的。它对于大多数人来说并没有什么卵用，不能弥补澳洲雇主由于457签证改革带来的招工问题。唯有修改职业清单才是解决之道！

新的457列表修订版预计在7月初发布，我们尚且拭目以待！希望修改后的清单能够将一些重要职业恢复，让更多的申请人获得留在澳洲的机会。