加拿大移民重大利好！首次450分以下获邀，入职1年学生就有机会

联邦移民部于2月8日进行最新一次特快入境甄选(Express Entry immigration selection，EE)抽签，移民部共向3,664位技术移民申请人发出“申请移民邀请”(Invitations to Apply，ITAs)，申请人综合评分(Comprehensive Ranking System points，CRS)的最低分数降至447分。今次抽签人数之多及所要求的分数之低，均创历史纪录。

移民网站“移民通讯”(CIC News)指，这是特快入境抽签制度实施以来，首次有综合评分在450分以下的申请人被移民部抽签选中并收到“申请移民邀请”。不少业内人士认为，抽签分数跌穿450分具有重大意义，因该项制度实行两年以来，所要求的分数从未低过450分。

雇主信分值降低成主因

“移民通讯”网站显示近期移民部抽中的人数越来越多，所要求的分数越来越低，这对申请人而言是一个巨大利好消息。举例而言，在距今不远的2016年 11月30日举行的抽签中，被抽中收到永久居民申请邀请的候选人仅有559人，要求的综合评分高达786分。至今年1月25日展开的抽签中，申请人综合评分线降至453分，被抽中的技术移民申请人急增到3,508位。

网站资料显示，由去年11月30日至最近一次的2月8日，移民部共进行了7次抽签，分别是去年11月30日、12月16日和22日的3次，及今年1 月4日、11日、25日和2月8日的4次。相比2016年全年透过特快入境系统抽签获得移民邀请的人数总共接近34,000人，今年以来的4次抽签已抽出 13,408人。业界预计未来对综合评分的最低要求有可能进一步下降。该网站分析产生这种趋势主要有两个原因，第一是去年12月以来每次抽签的人数大幅增加，大约是2016年夏天时每次抽签人数的5倍。

另一原因是移民部于去年11月宣布调整综合评分的计算方式。具体而言，过去凡是取得有效雇主职位确认(qualifying job offer)的申请人，可以在评分时获加分600分;调整后取得有效雇主职位确认的申请人，视所取得的工作职位性质，只能获加分50分或200分。加拿大移民、难民及公民部表示，做出这种调整是为了更加侧重申请人的人力资本、技能和经验，令评分系统更加平衡。移民部已预测，随着雇主信的分值降低，抽签的最低分数线将会下降。

主持“移民通讯”网站的移民律师David Cohen表示，随着分数下降和抽签人数的急增，更多类型的候选人将有希望被选中。他指由近几次抽签情况看，一些因年龄、语言能力欠缺，或是因缺少加拿大工作、上学经历而在某一、两个领域评分不占优势的技术移民候选人，目前也有望达到最低综合分数线。

“抽签分数高低取决于候选人数及竞争力”

移民专家分析，以最近一次抽签综合评分最低447分，能达到这一分数的应该是具有大学本科或是至少3年专科学历、具有两年或以上工作经验、英语程度很好(虽然不一定是满分或是最高分)的申请人。如果依现在每月3次、每月一万人左右的节奏，在未来再经过一、两个月及三、四次抽签之后，分数或许有望降到430至435分左右，那么基本上有大专学历、一年工作经验同时英文程度较好的申请人，也有希望被抽中申请成为永久居民。

移民专家亦指，展望今年更长远一点时间，抽签的分数线可能反弹回升，这主要取决于两个因素，一是今年春季到来时省提名移民可望展开，一旦在数据库平台中的候选者能成功申请到省提名的资格，他们的综合分数会额外加多600分，加上他们的基本分，总分数可能达到1,000分左右，会将抽签的平均分数线拉高。

移民专家分析另外一个因素是不断会有新的技术移民申请人将自己的资料上载至数据库等待抽签候选。而每次抽签分数的高低亦取决于平台内候选人人数、个人条件和竞争力如何。本地学生大量毕业的时间是在每年4月，然后需要一段时间申请工作签证并寻找工作，可在每年7至8月分进入职场。他们在工作一年之后有资格登记进入EE数据平台候选。

她指从上述情况分析，每年的夏季也即上一年的毕业生进入职场一年后，应该是候选人登记进入EE数据库平台比较集中的时间。如果数据库内候选人增多，竞争力增强，而且候选人能达到的综合评分普遍提高，也会相应提升每次抽签的分数。