澳雇主担保被拒签的各种理由

2015年之前，澳大利亚移民局批准457签证的数量直线上升，不管是有规模的大公司，还是只有100万以下营业额的小公司，纷纷递交提名申请，希望担保457签证申请人，给很多华人企业提供了机遇。

然后，从2015年开始，澳洲移民局意识到很多小公司的提名存在真实性问题，从内部修改了批准公司提名的大纲，因此导致大量华人的小公司提名申请被拒，很多457签证海外申请人无法抵达澳洲，本地申请人只能回国等尴尬现象。

今天，我们邀请专家给我们介绍常见的小企业拒签理由，希望给要申请雇主担保的企业和申请人一个严肃提醒，不要浪费太多的时间和金钱。

移民代理说，最近一年多来，移民局正在尽他们最大的努力来拒绝很多非真实性的457签证申请，签证官非常聪明，从企业提名出发，不断提出真实性的疑问，直到最后拒签。以下是常见的华人小生意拒签的三个理由：

1）各类实体店，如超市提名被拒：

不管是在城区附近还是偏远地区，很多华人从事超市生意，比如，一个拥有十几个员工的零售超市想担保会计，市场销售经理，采购经理，零售经理等职位。

过去一年多，如果没有提供足以信服的理由，移民局通常会以职位真实性或者工资水平不是市场薪水来进行拒签，明确说明这个职位在公司不是必须的，提名的职位职责不相符，并且市场薪水远远高于华人公司通常提名的54000澳元薪水。另外，还有一些饭店和蛋糕店，担保厨师，糕点师职位被拒，也是由于移民局对这些实体店的规模有一定的要求。

2）对于培训证据的拒绝：

当申请雇主担保资格的时候，最近有些公司发现，材料还没有补全，移民局就直接拒绝公司的担保资格。 有个很可笑的拒绝方式是，没有证据证明所提供的培训收据是用来培训澳洲本土员工的。

虽然公司的所有员工都是澳洲公民，只是晚递交了本地员工的身份证明。由此可见，移民局对于小企业的职位提名，希望从担保就给你拒绝。这也说明，找一个专业的移民机构是多么重要，务必递交一个完整的申请。

3）小型企业的提名容易拒绝：

从过去一年多的经验来看，移民代理称，，移民局对于小企业很敏感，签证官看到小规模的企业，从内心上感觉这个公司的提名有可能不真实。 大部分小企业的职位提名也包括会计，市场经理，市场专员，进出口经理，客服经理等等。

因为很多移民代理对这些职位的不了解，随意给小企业提名职位，导致签证官自觉的认为小型企业的老板应该亲力亲为做这些岗位工作，而不需要全职雇佣。因此，如果小企业要提名这些职位，务必要详细阐述已经为提名这些职位准备了哪些大量工作和要求，以及有详细的商业计划来促使签证官相信这些岗位的真实性。

由此可见，想要成功的拿到457签证，全面充分的材料必不可少，一定要找专业的移民代理团队，现在的复杂案子，想依靠单打独斗的个人来处理， 已经是天方夜谭的事情了，在雇主担保要求越来越严的今天，能够找对专业团队来帮您住代理公司提名的申请，会让成功几率翻倍，只追求廉价便宜的服务，注定不会带来想要的签证。