新加坡福利制度

工作时间：

多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。一般来说，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。
中央公积金：

中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。
如果你拿工资，那么你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，支付住院费、购买住房、购买保险和投资。当你55岁时，在退休户头里保留8万元的最低存款后，就可以领取其余的存款。
有薪假期：

雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年薪，以及有薪病假。
其他福利：

新加坡公司为雇员提供的福利很周全，很多公司都提供包括门诊及专科医生治疗等主要福利，约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人以外及住院保险。其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。为带来员工提供的其他工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。