2018加拿大移民趋势利好不断

加国在2017年11月推出出百万移民计划，移民局一次性公布了未来三年的移民配额：2018年接收31万移民，2019年33万，2020年34万，数量每年递增。这项被誉为“历史性移民配额计划”，将为加国带来更多样的人口流入。

据外联出国加拿大项目部总监AnnieSun介绍，目前中国人最热门移民加拿大的方式是投资移民(包括省提名)和技术移民。而在省提名项目上，2017年经历过一系列动荡。比如，曼省移民项目被暂停。在2017年11月15日，加拿大曼省政府宣布停止接受现行曼省提名申请，不再是一步到位拿枫叶卡，取而代之的是采用工签的方式获得绿卡。此外，PEI省省提名项目政策在2017年年底遭调整。不过，原本关闭的加拿大纽省省提名项目(企业家类)在2017年8月重新开放，成为动荡一年里利好消息。

加拿大魁省、曼省、纽省、PEI省等都有自己的移民政策。预计经过一轮洗牌之后，2018年后会趋于稳定。

利 好

随行子女年龄限制放宽至22周岁。从2017年10月24日起，随父母移民加拿大的未婚子女的年龄上限，从“19岁以下”放宽到“22岁以下”。该政策放宽必然导致符合条件的子女申请数量增加。

加拿大移民局常常被诟病处理申请速度慢。但在过去一年，官方做出提高审核速度的承诺，预计在新一年，曼省、PEI基本在2年内完成全部申请(递交到获签)，魁省投资移民项目的处理周期将下降到3年以内。

与美国留学生命运形成反差的是，加拿大联邦政府发布了许多留学生移民利好政策，鼓励在加拿大的留学生成为新移民。

在福利方面，新一年里，加拿大的牛奶金将上涨，产假延长，为企业减税等政策，将更好的为新移民提供保障。

没有offer也可以申请快速移民通道，随着自由党的上台，加拿大国内对于海外移民的接收数量正在日益增长。而移民的限制也同步逐渐放宽。根据最新加拿大官方报告的数据显示，在2017的上半年，有90%获得移民邀请的申请者是没有工作offer的。

根据IRCC的资料，在2017年上半年，收到永久居留邀请(ITA)的快速入境候选人中，有90%是没有加拿大的工作offer的。而在11个月之前，这个数字是62%。相比于当时，目前的人数比例可谓是大幅提高。而这一举措也证明了加拿大永久居民申请已经向ITA倾斜，那些人力资本因素(human capital scores)分高的候选人显然更有可能获得移民的申请资格。

那么，人力资本因素的分数是如何计算的呢?具体来说包括：年龄，英语和法语熟练程度，教育程度和工作经验。结合起来最终反映在候选人核心综合排名系统(CRS)的得分，最高可达600分。不过，在研究中，IRCC补充道：“这些因素与更高的收入潜力同样密切相关”。

随着移民政策的不断升级，越来越多的人有机会获得加拿大永久居民申请资格。IRCC在这次的报告中同时总结了政策调整11.5个月前与调整之后6个月间的差别，也就是2016年11月19日到2017年5月31日的变化。

其中，主要数据变化包括：

没有加拿大工作offer的受邀候选人之比例从62%上升到90%

在加拿大有学习背景的受邀候选人之比例从30%上升到40%

受到邀申请的联邦技术工人候选人之比例从25%上升到48%

同时值得关注的变化是有资格进入“快速通道池”(Express Entry Pool)的潜在候选人数量增加。这直接导致了被邀请的候选人的职业和国籍的分配与往年相比产生了变化，而这些变化同时有助于缩小受邀候选人之间的性别差距。

不仅申请难度相对降低，申请所需的时间也有一定程度的优化。IRCC表示，将于2016年11月向被邀请的候选人提供90天的申请准备期，以便候选人有更多的时间收集必要的文件并提交完整的申请。往年数据显示，在改变之前的11个月中，有10%的申请人错过了截止日期，而截止日期是ITA收到后的60天内。 IRCC表示，增加的30天可以将申请人错过日期的情况降低2个百分点。