最近美国移民局监察员召开电话会议，针对“EB-1、EB-2、EB-3类职业移民绿卡申请新增面试环节”的新政进行答疑。哪些申请人必须面试？家庭成员如何面试？面试问题有哪些？要准备哪些资料？……小编第一时间为您通报、解答。
因为是最新政策，此前官方一直未给出明确的详细解答，但昨天的电话会议上我们了解到了这条新政策的一手官方解答：
2017年3月6日以后移民局收到的EB-1、EB-2、EB-3类职业移民类别的I-485身份调整申请人，100%都一定会收到面试通知！
但今年3月6日之前在美国已经提交I-485调整身份申请的小伙伴们可以松口气，移民局强调，在2017年3月6日之前收到的、获批的EB-1、EB-2、EB-3类I-485申请不受政策影响。
值得注意的是，在这次新政实施之前，移民官一直有裁量权来安排职业移民EB-1、EB-2、EB-3类别的申请人在I-485环节进行面试。但之前比例只占5%-10%，移民局强调，在2017年3月6日前收到的、基于批准的I-140的I-485申请，不受新政策影响。如果发生面试，也只是5%-10%的几率。
目前，第一批EB-1、EB-2、EB-3类的I-485面试通知已经在一个月前寄往全国各地。从2017年10月1日以后，就会陆续有人开始面试了。提醒大家和律师保持紧密联系，也许你的面试通知已经正在路上了
移民局强调：I-485面试的目的并不是再次审批I-140，而是确认I-140阶段递交的证据材料的真实性、准确性。
为了应对工作量的增长（移民局估算约增长17%工作量），移民局内部已经开始加紧培训，重要知识点包括：Supplement J表、雇佣关系的真实存在（intending to employment）、更换雇主的情况（porting issue）。
小编相信，这几个问题也将成为面试过程中的重点问题。
面试执行机构：
在2019年之前的过渡期，由移民局各地区办公室（Field Office）、审理中心（Service Center）、和美国全国福利中心（National Benefit Center，简称NBC）协作执行。
2019财年(即从2018年10月1日-2019年9月30日)，则由全美87个移民局地区办公室全面负责EB-1、EB-2、EB-3类的I-485面试。NBC负责自动生成面试通知（automatically generate interview notice），地区办公室根据各自工作安排，确定具体面试时间。
家庭成员面试安排：
I-140受益人及其配偶必须参加面谈，14岁以下儿童可以申请免面谈。
I-140的受益人已经有配偶和孩子、且全家人一起递交I-485的，移民局基本上会将全家人安排在同一时间、同一地点面试。
如果全家人由于各种原因先后递交I-485，移民局也会尽力安排全家人同时面试，但可能操作起来有困难。
移民局预测，职业移民绿卡面试会令移民局现有工作量增长约17%，新增的职业移民类别的绿卡面试，也将给一些亲属移民面谈（主要是婚姻绿卡申请者）和公民入籍面试造成影响，因为地区办公室要分出人手，这两类面试的安排会放缓。
虽然职业移民绿卡申请新增面试环节和亲属移民申请并无关联，但因为移民局需要内部抽调人手，很显然会整体牵连亲属移民申请，尤其是对于像纽约这种热门申请地区、迟迟等不到婚姻绿卡面试的申请人来说无疑又是雪上加霜。
移民局预测在2018财年里，以下五大地区办公室会成为职业绿卡面试扎堆地：
1. San Jose, CA
2. San Francisco, CA
3. Newark, NJ
4. New York, NY
5. Seattle, WA
不难理解，这些地区及周边聚集着大量高技术以及职业移民绿卡申请大户，FLAG巨头、各类金融机构、四大、咨询公司等等。并且以上这些区域也是华人其他类型移民（包括亲属移民）最多的地方，其中只有San Jose并不是亲属移民面试的热门地区。
1. 面试会问到哪些问题？
申请人必须准确回答I-485表格上面的基本信息，比如教育经历、工作经历、工作职责、工作地点，特别是雇主关系。有配偶和孩子的，还必须准备材料说明家庭关系的真实性 (bona fide relationship)，只有结婚证、孩子出生证还不够，其他能够证明家庭、婚姻真实性的材料，例如共同银行账户、房屋租约等都需要提前准备。
总之一句话，基本信息要记牢，证明材料准备齐全。
2. 如果面试过程中被移民官视为不可信，接下来会发生什么？
首先，移民面试官会给申请人机会补充材料，并告知截止日期。如果问题严重，收到补充材料后仍然不能通过，地区办公室会把这份申请返回移民局审理I-140的审理中心，并发出Notice of Intent to Revoke，要求审理中心审查是否应撤销此前已经批准的I-140。
3. 面试时需要携带雇主的财务报表吗？
移民局官员反复表示：Applicant’s employer is not a moving party in I-485 adjudication.
意思是说在EB类I-485审理过程中，主要审查的是I-485申请人的背景和雇佣意向，不要求申请人在面试时提供雇主的财务报表。
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