2020年加拿大雇主担保移民政策！

顾名思义，雇主担保移民的意思就是通过雇主为申请人提供担保移民，拿到加拿大当地的雇主企业的offer再申请移民的方式。那么该项目的前提是，加拿大的雇主在境内找不到理想的员工，只能通过海外的途径去找一个雇员。那么，这里就有一个难点就是，雇主需要怎样去说服省和联邦两级移民官员，且能让他们相信这个海外招聘的雇员确实符合雇主所在的企业所需的人才呢？怎么能证明这个海外雇员比加拿大当地人、加拿大毕业生或者是新移民都更为出色？此外，更重要的是必须说服移民局认为这是合情合理的！
1、语言基础是必备的，越高越好
加拿大的雇主担保移民项目，分为联邦技术移民和省提名两种。前者分为独立申请和雇主担保申请，独立申请就是申请人单纯靠自身条件累计分数，而雇主担保则是自身分数再加上雇主担保的额外15分。而省提名则是必须要有雇主担保才可提交申请，每个省均有自己的省提名移民计划。
目前除了安省雇主担保移民的海外劳工类以及国际留学生类，其它各省对于申请者的语言要求，最低都是CLB4级别。特别是在联邦阶段经常会有移民局的面试电话或者交谈，一旦申请者的英语水平太差而导致交流过程中完全听不懂或者说不清，那么大多数结果就是发函给省移民局拒签。而且，以后生活在加拿大英语交流都是必备的，所以语言成绩越高自然会增大申请雇主担保类移民的成功性。
2、职业匹配要慎重
加拿大有着非常到位的职业细分，很多职业都是需要专业的背景和上岗证才能有资格就业，比如医生、护士、教育类的老师、金融类的会计等职业。千万不要误信说移民局不会查，这些职业直接从国内着路这些岗位，绝对是会有严格审查的。另外，有的申请人在国内从事IT技术工作，到加拿大却是做银行的会计理财这种，移民局怎么会轻易相信这种跨行业过大的情况呢？还有的申请人在国内不具有比较稳定的工资、社保和个税流水单，以为只要一张做出来的工资单就能混过移民局。此类种种都是不可能的，移民局看重的是具有硬平台的数据，比如社保和个税这些单据，因此申请者在决定实施该类项目申请的时候仔细想想是否具备条件。
3、不要找挂靠雇主担保
当然雇主担保移民，自然对于雇主资格有着更为严格的审核要求。比如多伦多地区要求的企业资质是雇佣5个本地员工且营业额要在100万以上；郊区则是3个本地员工和50万加元的营业额。有些申请人想随便找个空壳公司或者朋友的公司作为雇主来进行担保，我们给出的答案是成功的可能性很小。而且现在背调越来越严格，很多时候都会发生接到突击电话访问甚至实地上访的要求，一般这种情况就说明材料的合理性已经被怀疑了。因此，不要随意找挂靠公司做担保，一定要慎重不然前功尽弃。