诺华移民详解美国EB-1A杰出人才政策分析

EB-1A杰出人才移民不需要在美国有雇主、可自己提出申请、没有移民排期、允许加速审理、办理周期短、全家移民等独特性。由于近两年来EB-5排期延长，不少人转至办理EB-1A，包括商业等各界人士。接下来诺华移民刘章为（微信Ziegfeld001）为您详解一下。

什么是EB-1A杰出人才移民？

EB-1A是针对具有杰出能力的外国人的第一优先移民类别：

1.它属于行业内的顶尖人才

2.卓越的持久性

3.来美国后有意继续在你所属的领域工作

特点：无需等待移民；没有美国雇主；不限年龄、教育、行业。

对于例如EB-1A，总有一些误解：

一：哪些人可以申请？

任何领域的顶尖专家，美国都会欢迎你。

二：大家都说“十选三”，满足3项这并非完全准确。

因为你也可以只符合一项就够，也可以符合了三项还是被拒绝。只要国际顶尖奖项，一项足矣。

什么是EB-1A“十选三”要求？

申请人必须满足下述条件中的至少三项：

1. 获得过全国性或国际性奖项；

2. 有专业协会会员资格；

3. 专业刊物或主流媒体报导过该外籍人士及其相关工作；

4. 评审所属行业内他人工作；

5. 在本行业内有重大贡献；

6. 著作在国内外刊物上刊登；

7. 主要作品在艺术展览中展出；

8. 在知名机构/团体中担任领导或要职；

9. 享受高薪；

10. 在表演艺术上获得商业成功。

注意：如果与上述规定中的十项标准不符，若具有同等重要的其它证明，同样可考虑。

第一项、杰出奖项(Prizes or Awards)

要求申请人凭借杰出能力获得全国性或国际承认的奖项。该奖项无需是顶尖级的国际奖项，如诺贝尔奖（前面提过，这类奖项无需“十选三”）。

普通获奖，除证明获奖之外，还需要证明奖项在行业领域里的重要性、评选标准、主流媒体的报道、主办方的知名度、候选人标准、评选的地理范围、每年评出的奖项数量、以往的获奖者是否知名等。

另外，申请人必须是奖项的获奖者，如果是团体奖项授予给单位的，通常不被移民局认可。

第二项、领导或关键角色(Leading or Critical Role)

一般来说，机构规模需要够大；若具有知名度，小型或新设公司也可，但公司盈利不多或在行业内没有影响力，则不适合。另外，若申请人的职位不够高，就算所在机构为知名机构，也不符合。

第三项、协会成员(Membership in Association)

对于加入的协会有要求。如果是通过基本的考试或比赛、或缴纳会费就可以加入的协会，此类通常不被认可。移民局比较看重的声誉高的协会成员身份，这类协会通常只能通过特别邀请、同行推荐和杰出成就认可方能加入。

第四项、对申请人的报导(Published Material for You)

媒体报导须聚焦申请人及其工作，可接受的媒体类型包括电视、广播、报纸、网上文章等。

已发表材料很容易获得；报纸和网上文章更容易，只要申请人足够杰出。

第五项、评审工作(Judge)

申请人在所属行业评审他人工作。许多顶尖专业人员都需要或受邀加入专家组并评定其它人的工作。申请人须凭借其资质和成就入选评审席；并非所有人都能担任评审。

评审内涵和外延：竞赛评委、受邀专家组、入选评审席等。

第六项、原创贡献(Original Contribution)

要求在其领域有重大贡献，原创贡献针对不同人群有所不同。例如，科学家或发明家，原创贡献可以是发明、专利；艺术家——重要作品展示；教师——重大影响的独特的教学系统和方法。

第七项、出版物(Authorship)

发表在专业期刊或主要媒体，包括书籍、期刊、报刊、网上文章等，要求具有专业性和学术性，不是大众读物。

单靠出版作品还不够判断，采取两步法：第一步，申请人是否有发表作品；第二步，申请人在发布作品领域是否具有重要影响。

第八项、高薪(High Salary)

此处所说高薪应与所属领域挂钩，仅限于相同领域的薪资比较；

移民局未设定高出一般收入的薪资比例，该比例视不同行业而定，但至少是一般薪资的1倍半以上。以工资、薪金、佣金或奖金形式收入的款项均可纳入此项的评估范围。

第九项、商业成功(Commercial Success)

这一要求仅针对艺术表演人员

·申请人无需为直接演出者，最重要的是申请人对于商演成功起到的作用。

·与商业成功的关联越紧密，则越有可能满足这一要求。

第十项、作品展示(Display of Work)

此处的展示，包括：博物馆的艺术展、时装秀展、音乐会、舞台剧等。一般来说需要是知名的展览，但法规未提及必须达到哪个级别的知名度。申请人作品须作为主要展示作品。

EB-1A申请程序

1. 向移民局递交I-140职业移民申请，可加速审理，15个工作日内完成审核；（常见的EB-1C，NIW目前不适用加速审理）

2. 移民局批准I-140申请后，

(1)人在美国境内，向移民局申请I-485调整身份申请；批准后申请人收到绿卡；

(2)人在美国境外，那么案件转到NVC(国家签证中心)开始移民签证程序，领事馆面谈通过后，将获得移民签证登陆美国，1个月左右收到绿卡。

根据美国国务院数据，2016财政年，通过EB-1（第一优先）获得绿卡的总共有6711位，其中海外领事馆获得移民签证的是2361位，4350位是直接在美国调整身份获得绿卡，占比64.8%。

面谈新要求： 

10月开始，EB类职业应聘移民在美国调整身份，也将开始移民局面谈，在此之前应聘移民EB类调整身份无需面谈，经由移民局书面审理，批准后直接收到绿卡。

EB-1A批准率和拒绝率：

之前移民局发布的是早些年的，2005年-2010年，是有非常明确的数据，拒绝率平均为50%。2005年，全球EB-1A的批准率才将近800位。过去2年的时候，中国的EB-1（包括了A,B,C三类）就已经把名额都用掉了，2016财政年，通过EB-1获得绿卡的更是有高达6700位，而且这只是中国大陆出生的申请人。

优先日与移民排期：

刚刚公布的10月移民排期表：EB-1A已恢复有名额。以前EB-1A一直处于有名额状态，但随着中国大陆申请人逐年增多，EB-1A排期，中国的2016年8月出现倒退，2017年6月倒退，等10月（2018新财年）开始才有名额。可预见2018财年的EB-1名额使用将更加激烈。接下来可以预测的是，EB-1A会越来越困难。

EB-1A v EB2 NIW(国家利益豁免)的比较：

1）基本条件（“十选三” v “六选三”）；

2）申请时间（移民排期等待）；

EB-2 NIW国家利益豁免”也是通过职业移民美国的途径之一，是指申请人的工作、资历和成就符合美国的某项国家利益，因而可以直接向移民局提出移民申请，不用向劳工部提出劳工证申请。

EB-1A v O-1

1. 签证类别

(1) O-1：非移民签证

(2).EB-1A：移民签证

2. 关于“自雇(Self-employ)”

(1) O-1：一定要由美国雇主提出申请，而不能以“自雇”的雇佣形式申请。

(2) EB-1A：可由美国雇主提出申请，亦可由外籍人士以“自雇”的雇佣形式申请。

3. 对杰出人才的定义不同O-1对艺术(含影视艺术)方面杰出人才的要求要远低于EB-1A对此类人才的要求。故而，科教体商方面的O-1杰出人才工作者一般都能符合申请EB-1A应聘移民的要求，而艺术(含影视艺术)方面O-1杰出人才工作者能够符合EB-1A要求的就相对少很多。

4. 移民局审视标准不同

尽管在法律条文上，O-1与EB-1A的要求近乎相同，但相对O-1，移民局对EB-1A的审理标准更为严格。O-1批准不代表EB-1A申请也能获得批准。O-1不是绿卡，很多人都是以O-1先进来，再申请转为EB-1A。